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前段时间，建筑资质申请再出新规，取消八大员指标考核。中小型建筑企业申请建筑资质证书，人员配备是一个大问题，然而，在过去两年中，有关部门颁布的一系列简化资质政策使建筑公司资质办理看到了曙光。 2018年11月14日，住房和城乡建筑部官方网站发布了关于取消建筑业企业最低资质标准的现场管理人员指标的通知，规定决定进一步简化建筑业企业资质标准部分指标，取消持有岗位证书的现场管理人员关于申请建筑企业最低资质标准的指标考核。
从住房和城乡建筑部发布的最新政策来看，当建筑企业首次申请企业资质时，不再需要担心建筑八大员或者市政七大员配备不完全，这无疑降低了资质的准入门槛，建筑企业不必担心找不到人员影响资质办理，接下来建筑资质网小编说一下取消人员指标考核需要注意什么。
不再考核哪些人员?
通知中提到不再考核持有岗位证书的现场管理人员，这些人员是指取得岗位(或者培训)证书的施工现场管理人员，或者取得职业能力考核证书的其他人员。
建筑公司申办资质变得更加容易吗?
在过去的几天里，建筑业发生了巨大的变化，在工资保证金制度普及之前，
建筑工人实名制全面实施，这些制度所产生的压力几乎全部压在建筑企业，舆论推测建筑公司将面临萧条。
人员考核取消政策出台后，企业获取资质证书门槛大大降低，建筑市场将涌入大量新企业，并将蓬勃发展。
虽然入门门槛降低，但仍然需要重视，取消了资质申请人的标准，但工程项目的人员仍然没有减少，而且，根据现行政策，建筑公司受到严格的监督和沉重的负担，只有不断努力经营，积累业绩才是企业的发展之路。
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